Schauspiel und Rollenspiel für     Personaldiagnostik

und

Kommunikationstraining    

  Kennen Sie das - Sie stellen ein neues Teammitglied ein oder bekommen eine neue Führungskraft, die scheinbar super zum Unternehmen oder ins Team passt, aber nach kurzer Zeit stellen Sie fest, dass diese Person doch nicht in die Firmenphilosophie und ins Team passt? 

  Und da komme ich ins Spiel und klopfe im Bewerbungsprozess spielerisch die Soft Skills ab.

Meine Arbeitsweise ist ad hoc, generalistisch und verbindet die Schauspielerei mit dem kaufmännischen Bereich. Ich nutze Schauspieltechniken, arbeite spielerisch, intuitiv, schnell, mit Improvisation, Leichtigkeit und Humor an ernsten Themen. Ich erarbeite angefragte Rollen, um mit Klienten*Innen in Vertriebs- oder Konfliktgespräche zu gehen, als Rolle in der Personaldiagnostik die Soft Skills des*der Bewerbers*in abzuklopfen oder bei Präsentationen zu unterstützen.    

Ich gehe mit meinen Klienten*Innen in die Situation, um Informationen dadurch verstehen und erleben zu lassen. Ich fungiere als Medium, als Spiegel. In einem sicheren Rahmen geht der*die Klient*in mit mir als gewünschte, herausfordernde Rolle ins Gespräch, erfährt sich selbst, wird gespiegelt, erhält Feedback von mir und je nach Setting dem*der Trainer*in. Dadurch hat der*die Klient*in die Chance, mit dem neuen Wissen und der Erfahrung das Gespräch zukünftig bewusster zu gestalten.

Seit September 2022 arbeite ich mit aview Consulting GmbH in Kooperation zusammen. Wir haben das 3D-Coaching entwickelt.