Carolin Schmidt

Kommunikations- und Bewerbungstraining, Personaldiagnostik

3D-Coaching – das neue Tool für Führungskräfte!

Das 3D-Coaching wurde von Imme Kind – aview Consulting GmbH und mir entwickelt, um Führungskräften in aktuellen Arbeitssituationen zu unterstützen, die in der Arbeitswelt der New Work nach neuen Lösungen und schnellen Antworten auf ihre Fragen brauchen.

Die Vorteile des 3D-Coaching nutzen!

1. Führungskompetenz entwickeln

2. Interaktive Lösungen und Ideen finden

3. Zeitersparnis bei komplexen Themen

4. Individuelle, reale Bedarfsklärung

5. Erfahrungen ohne Risiko generieren

Im 3D-Coaching ist es möglich Lösungen zu testen und auf diese Weise ohne Risiko Erkenntnisse zu erzielen. Neue Vorgehensweisen können sofort ausprobiert werden und Sie entscheiden, welcher Lösungsansatz optimal zu Ihrer Führungsrolle passt.

Durch die Verbindung vom systematischen Coaching und Schauspiel entsteht ein Lernraum für Sie, Lösungen für Themen und Interaktionen auf neue Weise in 3D zu entdecken. In der Verbindung von systemischem Coaching und der Schauspielerin als interaktivem Lernpartner wird die konkrete Situation erlebt, überprüft und führt direkt zu zielführende Lösungsansätze, die sofort überprüft und optimiert werden können. Durch das direkte Feedback ist es möglich, die Lösungsansätze sofort auszuprobieren und als neue Erfahrung in Ihre Führungsrolle zu integrieren.

Im 3D-Coaching schnell und erlebbar Lösungen finden! Das 3D-Coaching ist entwickelt worden, um komplexe Veränderungsprozesse zu unterstützen. Ob in der Kommunikation, im Konfliktmanagement, in Arbeitsprozessen oder bei der Personal- und Teamentwicklung, im 3D-Coaching werden Störfelder schnell erkennbar und Lösungen zeigen sich und können sofort erprobt werden. Erfahrungen zum Empowerment oder sozialer Kompetenz werden ohne Risiko erlebbar.

Im 3D-Coaching die persönlichen Fähigkeiten erweitern! Das 3D-Coaching hilft Ihnen unternehmerisches Denken zu entwickeln und Ihre Kompetenzen der Selbstwirksamkeit, der emotionalen Kompetenz, Ihr Empowerment sowie Ihre Empathie zu sensibilisieren. Als Führungskraft brauchen Sie ein reflektiertes Selbstverständnis, das Ihnen als führende Person hilft, selbstbewusst und eigenverantwortlich Ihr Team anzuleiten.