Ob Fach- und Führungskraft, Berufswechsler:in, Auszubildender oder Student:in – uns alle verbindet die lebenslange Herausforderung Bewerbung und Bewerbungsgespräch.
Wie sieht das optimale Bewerbungsgespräch aus? Ist mein Lebenslauf klar und verständlich? Welche Kleidung ist am besten geeignet? Wie sollte ich am besten auftreten und welche Wirkung hat meine Körpersprache in einer Bewerbungssituation? Was tue ich gegen Lampenfieber? All das sind Fragen, die sich jeder früher oder später stellt.
Was macht mein interaktives Kommunikations- und Bewerbungstraining für Führungskräfte besonders?
360-Grad-Expertise & Praxiserfahrung:
- Ganzheitlicher Ansatz: Mein Training basiert auf vielseitiger und langjähriger Erfahrung aus Schauspiel, Personaldiagnostik, HR-Interviewtechnik und Training. Eine vielseitige Kombination, die speziell auf die Herausforderungen von Führungskräften zugeschnitten ist.
- Praxisorientierung: Übungen sind unmittelbar anwendbar, praxisnah und fördern nachhaltige Verhaltensänderungen, nicht bloß theoretisches Wissen.
- Authentizität und Wirkung: Methoden aus der Schauspielkunst helfen Führungskräften, ihre verbale und nonverbale Kommunikation nachhaltig zu schärfen, überzeugend aufzutreten und sich in verschiedensten Gesprächssituationen souverän zu bewegen.
- Training von Präsenz: Sie stärken gezielt Ausdruckskraft und Präsenz, sowohl für öffentliche Auftritte, Mitarbeiterführung als auch Bewerbungssituationen. Interaktive, maßgeschneiderte Trainingsformate.
- Individuelle Begleitung: Sie profitieren von maßgeschneiderten Einheiten, die exakt auf Ihre Ziele, Erfahrungsstufe und branchenspezifischen Anforderungen eingehen.
- Lebendige Rollenspiele: Realistische, interaktive Szenarien wie in der Personaldiagnostik mit direktem Feedback.
Sie üben Interviews, Assessment-Situationen und Selbstpräsentation gezielt für Top-Positionen. - Reflexion der eigenen Wirkung: Durch den Einsatz von Rollenspielen und konkreten Beispielen erkennen Sie Ihre Stärken und Potenziale, entwickeln diese weiter und lernen, blinde Flecken zu schließen.
- Langfristiger Nutzen: Die gestärkten Soft Skills wirken sich spürbar positiv auf Führungserfolg, Teamführung und Ihre Karriere aus.
Meine Werkzeuge und Methode
Durch meine langjährigen Schauspielerfahrungen, Rollenarbeit, Bühnenauftritte, Erfahrungen im Bewerbermanagement und in der Personaldiagnostik habe ich das richtige Gespür dafür, worauf es in Bewerbungssituationen ankommt und kann mich individuell und empathisch an verschiedene Persönlichkeiten anpassen.
Ob Optimierung des Lebenslaufes oder Simulation eines Bewerbungsgesprächs – Sie bekommen bei mir genau die Unterstützung, die Sie brauchen.
Dafür nutze ich, je nach Bedarf, Techniken aus dem Schauspielbereich, Kommunikationstraining, Job- und Karrierecoaching, Bewerbermanagement und Körper- und Atmungsübungen.
Seit über 25 Jahren arbeite ich in vielen Bereichen der Kommunikation. Habe Erfahrung im Kommunikationstraining, in der Personaldiagnostik, mit Castings und im Bewerbermanagement. In 4,5 Jahren als Interviewerin/ Bewerbercoach in einer Personalvermittlung habe ich mit über 4000 Bewerbern, Fach- und Führungskräften genauso wie Berufseinsteigern gesprochen und sie erfolgreich unterstützt. Ich bin zertifizierter Job- und Karrierecoach, zertifizierter Systemischer Coach und zertifizierte Mediatorin.
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